اشخاص

أعظم رصيدنا هو شعبنا. من الناس في مكان العمل لعملائنا. نحن لا نزال على حق لتأسيسنا قيم الجودة والالتزام والعمل الجاد والنزاهة في جميع مشاريعنا ، ونستبقها في العثور عليها حلول لعملائنا تحقق أفضل أهدافهم. يضع YICT تركيزًا كبيرًا على جذب الطلاب والاحتفاظ بهم كبار الموظفين ذوي المهارات العالية والمتوسطة. تتبع الشركة عملية تشاورية مع الموظفين على جميع المستويات في المسائل التي تؤثر عليهم بيئة عملهم. إنها فرصة لتكافؤ الفرص ولا يوجد تمييز بسبب العرق ، الجنس أو العقيدة.

التدريب والتأهيل

يولي مركز YICT تركيزًا كبيرًا على تدريب وتطوير جميع الموظفين. من خلال نظام الإرشاد الداخلي لدينا ، يتم تحديد احتياجات موظفينا وتنفيذ برامج التدريب من أجل تطوير النمو الفردي والأداء بفعالية. يتم تيسير تعليم المهارات على مستوى الموقع من خلال برامج التدريب الرسمية. تقوم الشركة بصياغة وتنفيذ خطة سنوية للتدريب والتطوير ، سواء في مقر الشركة أو في مراكز التدريب خارج مقرها ، لتطوير المهارات المهنية للموظفين من أجل مواكبتهم للمعرفة والمهارات المهنية المطلوبة من قبل الأعمال والقيام بواجبات العمل بكفاءة وفعالية. يحصل كل موظف في YICT على التدريب الكافي من خلال خطة تدريب وتطوير شاملة تستجيب لاحتياجات التدريب الفردية والجماعية التي يحددها مشرفو الأقسام في الشركة

نظام الجودة الأدارية

سعت إدارة شركة يمن انترناشيونال للإنشاءات و التجارة المحدودة YICT لتنفيذ نظام إدارة الجودة ايزو 9001: 2015 للتحسين المستمر للأداء و قد حصلت YICT على شهادة الايزو من شهادة كواليتاس الدولية المحدودة المملكة المتحدة وفقا لمتطلبات و معايير الجودة القياسية BS EN ISO 9001: 2015 في القطاع الانشائي (المباني - الطرق - البنية التحتية --السدود- قنوات I الري)